Бөлім туралы ақпарат

Жоғары оқу орнына дейінгі білім беру мен мансап бөлімі талапкерлерді кәсіби бағдарлау және жоғары оқу орнына дейінгі дайындау бойынша жұмыстарды үйлестіру мен әр түрлі бөлімшелердің қызметін біріктіруге, студенттердің сапалы контингентін қалыптастыруды, барлық студенттердің кәсіптік тәжірибесін қамтамасыз етуге, түлектерін жұмысқа орналастыруға жәрдемдесуге, сондай-ақ білім беру қызметін көрсету нарығындағы дұрыс имиджін дамытуға бағытталған Қазақ Мемлекеттік қыздар педагогикалық университетінің құрылымдық бөлімшесі болып табылады.

 

Қазіргі таңда Жоғары оқу орнына дейінгі білім беру мен мансап бөлімі төменде келтірілген бағыттар бойынша жұмыс істейді:

  1. Университет және мектеп, колледждер мен лицейлер арасында оның мамандықтары туралы үгіт іс-шараларын жүргізу арқылы кәсіби бағдарлы жұмыстарды ұйымдастыру;
  2. Кәсіптік практиканың барлық түрлерін ұйымдастыру және бақылау жүргізу;
  3. Университет түлектерін еңбекке орналастыру бойынша жәрдемдесу;
  4. ЖОО-ға оқуға түсуүшін талапкерлерге арналған дайындық курсы;
  5. Қосымша білім беруге тыңдаушыларды қабылдау.

 

Кәсіби бағдар беру жұмысын ұйымдастыру мақсатында:

  • кәсіби бағдарлы жұмыстар мен оны іске асыру жұмыстары ағымдағы және перспективалық, үйлестіру жоспарлауын жүзеге асырады;
  • білім беру жүйесінің мекемелерімен және жергілікті атқарушы органдармен өзара іс-әрекеттер жасайды;
  • талапкерлердің кәсіби өзін-өзі анықтау мәселелері бойынша кеңес беру;
  • “Ашық есік күндерін” ұйымдастырады;
  • универстеттің буклеттерін, ақпараттық стендтерін жаайды;
  • мектеп түлектері үшін халықаралық деңгейде “Ы. Алтынсарин” пәндік олимпиадасын ұйымдастырады және өткізеді;
  • білім беру мекемелеріне (мектептер, колледждер және лицейлерге) барады;
  • жалпы университетті насихаттау бойынша бұқаралық ақпарат құралдарымен жұмыс істейді (радио, теледидар, баспабасылымы); жарнама өткізудің барлық формаларын, онлайн- тарату, әлеуметтік желілер және т.б. пайдалануды қоса алғанда қолданады.

 

Кәсіби практиканың барлық түрлерін ұйымдастыру және бақылау мақсатында:

  • мамандықтары бойынша барлық тәжірибе түрлерімен ғылыми-әдістемелік және ұйымдастырушылық басшылықты ұйымдастыруға ықпал етеді;
  • студенттер-практиканттар практика өтетін мектеп-гимназиялар, мектеп-лицейлер, колледждер, банктер, аудандық және ауылдық әкімдіктер, ғылыми-зерттеу институттарымен келісімшарттар құруды бақылайды;
  • МЕМСТ сәйкес мамандықтар бойынша академиялық күнтізбелер, тәжірибеден өту кестесін, жұмыс оқу жоспарын және мамандықтардың академиялық күнтізбелерін келісуді жүргізеді;
  • бітіріп шығаратын кафедрамен бірлесіп практика күнделікерін қамтамасыз етеді;
  • практика бойынша нұсқаушы және қорытынды конференцияларға қатысады;
  • практиканың өтуі туралы жоо бйынша бұйрықтар дайындайды;
  • базалық ұйымдарда педагогикалық және өндірістік практика үшін қызметкерлерге төлеу бойынша тізімдемені ресімдейді;
  • студенттердің тәжірибеден өтуі үшін мекемелердің қызметкерлерінің еңбегіне ақы төлеу туралы бұйрықтар дайындайды.

 

Университет бітірушілерін жұмысқа орналастыру мақсатында:

  • университет түлектеріне еңбек нарығының сұранысын талдайды;
  • кәсіпорын-жұмыс берушілердің және олардың университет мамандықтары бойынша бос орындарының деректер базасын қалыптастырады;
  • жұмысқа орналасу мәселелері бойынша университет түлектерінің ақпараттық және консультациялық қолдауларын ұйымдастырады;
  • жастарды жұмыспен қамту және жоғары оқу орындарының түлектерін жұмысқа орналастыру орталықтарымен, жұмыс берушілер бірлестіктерімен, түлектер қауымдастығымен, жастар қоғамдық ұйымдарымен қарым-қатынастарды қолдайды;
  • университеттің жұмыс беруші-кәсіпорындармен өзара тиімді байланыстарын нығайтуды қамтамасыз етеді;
  • талапкерлерді тарта отырып университеттің имидждік және ойын-сауық іс-шараларын; бұқаралық іс-шаралар: бос орындар жәрмеңкесін, кәсіпорындар мен ұйымдардың мансап-презентацияларын өткізеді.

 

Болашақ талапкерлерді дайындау сапасын арттыру мақсатында:

(Дайындық курсы)

  • психологиялық кәсіби бағдар диагностикасын ұйымдастырады;
  • түрлі дайындық курстары арқылы талапкерлерді дайындауды жүзеге асырады;
  • әрбір оқушының білім деңгейін және талапкерлердің біліміндегі жетіспеулерді анықтау мақсатында тестілеу өткізеді және нәтижелеріне талдау жүргізеді, оқу жылы ішінде барлық білім алушылардың тестілеу қорытындыларының мониторингін жасайды;
  • талапкерлердің білім деңгейлерін арттыру және дамыту үшін қолайлы жағдай жасайды, оқушылардың оқу процесіне қызығушылықтарын арттыру мен мотивациясын қалыптастырады, оқытудың тиімділігін арттырады;

 

Қосымша білім беруге тыңдаушыларды қабылдау мақсатында:

  • технологияда және өндірісте болып жатқан өзгерістерге байланысты оларға қойылатын талаптардың үнемі артуын ескере отырып, жұмысшылардың, қызметшілердің, мамандардың және студенттердің біліктілігін арттырады;
  • бұрын алған кәсіптік білімін, шеберлігі мен дағдысын жетілдіреді;
  • еңбек нарығы құрылымының өзгеруіне байланысты қосымша білімдерді алу арқылы кәсіптік мүмкіндіктерін кеңейтеді.

 

Сапа саласындағы мақсаттары:

– Жаңа оқу жылына 2000 талапкерлерді қабылдауды қамтамасыз етсін.

– Оқытуды бітіргеннен кейін бірінші жылы университет түлектерін 85% – ға жұмыспен қамтамасыз ету.

– Мемлекеттік тапсырыс бойынша оқыған университет түлектерінің 80% – ынжұмысқа орналастыруды қамтамасыз етсін.

– Ауылдық квота бойынша оқыған университет түлектерін 100% жұмыспен қамтамасыз ету.

 

Қызметтің нормативтік негіздемесі:

  • Қазақстан Республикасының “Білім туралы” заңы;
  • 2011-2020 жылдарға арналған Қазақстан Республикасы білім беруді дамытудың Мемлекеттік бағдарламасы;
  • “Алматы қ. Қазақ Мемлекеттік қыздар педагогикалық университеті, “ШЖҚРМК Жарғысы;
  • “Құрылымдық бөлімшелер туралы Ережелер. Жалпы талаптар”Университет стандарты;
  • Білім және ғылым Министрлігінің және Қазақстан Республикасының басқа да жоғары тұрған ұйымдардың Нормативтік, ұйымдастырушылық құжаттары;
  • Алматы қ. Қазмемқызпунормативтік және өкімдік құжаттары;
  • ” Білім беру грантын берудің Ережесін бекіту туралы”ҚР Үкіметінің қаулысы (№58, 2008 жылғы23 қаңтар)
  • Маманды жұмысқа жіберу Ережелері, өз бетімен жұмысқа орналасу құқығын беру, педагогикалық, медициналық және ветеринариялық мамандықтар бойынша квота шегінде оқуға түскен ауыл (село) жастары арасынан азаматтардың, сондай-ақ педагогтық және медициналық мамандықтар бойынша…(№ 390 30 наурыз 2012 жыл) мемлекеттік білім беру тапсырысы негізінде оқыған азаматтардың міндеттерінен босату немесе жұмыс істеу бойынша міндеттерін тоқтату Ережелері.

Егер сайттан қате тапсаңыз, қате мәтінді белгілеп Ctrl+Enter пернесін басыңыз.