Информация об отделе

Отдел довузовского образования и карьеры является структурным подразделением Казахского Государственного женского педагогического университета деятельность которого направлена на координацию работ и объединение деятельности различных подразделений по профессиональной ориентации и довузовской подготовки абитуриентов,  обеспечение формирования качественного контингента студентов, профессиональную практику всех студентов, содействие трудоустройству выпускников а также продвижение положительного имиджа университета на рынке образовательных услуг.

 

В настоящее время Отдел довузовского образования и карьеры работает по ниже перечисленным направлениям:

  1. Организация профориентационной работы путем проведения агитационных мероприятий об университете и его специальностях среди выпускников школ, колледжей и лицеев;
  2. Организация и контроль проведения всех видов профессиональной практики;
  3. Содействие по трудоустройству выпускников университета;
  4. Подготовительные курсы для абитуриентов к поступлению в ВУЗ;
  5. Прием слушателей на дополнительное образование.

 

В целях организации профориентационной работы:

  • осуществляет координационное, перспективное и текущее планирование профориентационной работы и её реализацию;
  • взаимодействует с учреждениями системы образования и местными исполнительными органами;
  • консультирует по вопросам профессионального самоопределения абитуриентов;
  • организует «Дни открытых дверей»;
  • создает буклеты, информационные стенды университета;
  • организует и проводит предметную олимпиаду «Ы. Алтынсарин» в международном масштабе для выпускников школ;
  • посещает образовательные учреждения (школы, колледжи и лицей);
  • работает  со средствами массовой информации (радио, телевидение, печатные

издания) по популяризации университета в целом; использует все формы проведения  рекламы, включая использование онлайн – рассылок, социальных сетей и др.

 

В целях организации и контроля всеми видами профессиональной практики:

  • способствует организации научно-методического и организационного руководства всеми видами практики по специальностям;
  • контролирует составление договоров со школами-гимназиями, школами-лицеями, колледжами, банками, районными и сельскими акиматами, научно-исследовательскими институтами, в которых студенты-практиканты проходят практику;
  • проводит согласование академических календарей, график прохождения практики по специальностям в соответсвии с ГОСО, рабочие учебные планы и академические календари специальностей;
  • совместно с выпускающими кафедрами обеспечивает дневниками практики;
  • участвует в установочных и итоговых конференциях по практике;
  • готовит приказы по вузу о прохождени практики;
  • оформляет ведомости по оплате работников за педагогическую и производственную практику в базовых организациях;
  • готовит приказы об оплате труда работников учреждений за прохождение практики студентов.

 

В целях содействия трудоустройству выпускников университета:

  • анализирует потребности рынка труда в выпускниках университета;
  • формирует базу данных предприятий-работодателей и их вакансий по специальностям университета;
  • организует информационную и консультационную поддержку выпускников университета по вопросам трудоустройства;
  • поддерживает отношения с центрами содействия занятости  молодежи и трудоустройству выпускников вузов, объединениями работодателей, ассоциацией выпускников, молодежными общественными  организациями,  организациями образования и предприятиями;
  • обеспечивает укрепление взаимовыгодных связей университета с предприятиями-работодателями;
  • проводит имиджевые и развлекательные мероприятия университета   с привлечением абитуриентов; массовые мероприятия: ярмарки вакансий, дни карьеры-презентаций предприятий и организаций.

 

В целях повышения качества подготовки будущих абитуриентов:

(Подготовительный курс)

  • организует психологическую профориентационную диагностику;
  • осуществляет подготовку абитуриентов через различные виды подготовительных курсов;
  • проводит тестирование и анализ результатов с целью определения уровня знаний каждого учащегося и выявления пробелов в знаниях абитуриентов; мониторинг  результатов тестирования всех обучающихся в течение учебного года;
  • создает благоприятные условия для повышения и развития уровня знаний абитуриентов, формирования у учащихся мотивации и интереса к процессу обучения, повышения эффективности обучения.

 

В целях приема слушателей на дополнительное образование:

  • повышает квалификации рабочих, служащих, специалистов и студентов с учетом постоянного повышения предъявляемых к ним требований в связи с изменениями, происходящими в технологиях и производстве;
  • совершенствует ранее приобретенные профессиональные знания, умения и навыки;
  • расширяет профессиональные возможности путем получения дополнительных образований в связи с изменениями структуры рынка труда.

 

Цели в области качества:

  • Обеспечить прием 2000 абитуриентов на новый учебный год.
  • Обеспечить трудоустройство 85% выпускников университета в первый год после окончания обучения.
  • Обеспечить трудоустройство 80% выпускников университета, обучавшихся по государственному заказу.
  • Обеспечить трудоустройство 100% выпускников университета, обучавшихся по сельской квоте.

 

Нормативные оснавания деятельности:

  • Закон Республики Казахстан «Об образовании»;
  • Государственная программа развития образования Республики Казахстан на 2011-2020 годы;
  • Устав РГП на ПХВ «Казахский Государственный женский педагогический университет г.Алматы»;
  • Стандарт университета «Положения о структурных подразделениях. Общие требования»;
  • Нормативные, организационные и распорядительные документы Министерства образования и науки Республики Казахстан и других вышестоящих организаций;
  • Нормативные и распорядительные документы КазГосЖенПУ г.Алматы;
  • Постановление Правительства РК «Об утверждении Правил присуждения образовательного гранта» (№58 от 23 января 2008 года)

Правила направления специалиста на работу, предоставления права самостоятельного трудоустройства, освобождения от обязанности или прекращения обязанности по отработке гражданами, из числа аульной (сельской) молодежи, поступившими в пределах квоты на обучение по педагогическим, медицинским и ветеринарным специальностям, а также гражданами, обучившимися на   основе  государственного образовательного заказа по педагогическим и медицинским специальностям…(№ 390 от 30 марта 2012 года).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.